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| Organisation |
| Approches stratégiques |
Structure organique de l'A.V.E.S-TOGO
Trois types d’organes assurent le fonctionnement stratégique et administratif de l’A.V.E.S-TOGO.
1. L’Assemblée Générale
Elle représente l’universalité de ses membres. L'Assemblée Générale est beaucoup plus focalisée sur les perspectives de l’institution, la mise en évidence des potentialités et des ressources humaines. De plus, elle renforce le programme d’appui des initiatives de développement et d’auto promotion communautaire. Pour finir, elle adopte une méthode de planification locale dont les réalisations portent sur des axes de réflexion suivants :
La nécessité d’entretenir une culture de vie autour d'une approche en analysant continuellement le contexte, en mettant l’accent sur le volontariat et la valorisation des expériences. Le développement de partenariat avec des institutions et organisations partageant la même vision éthique que l’A.V.E.S-TOGO ou qui se sont données une mission similaire.
Mettre en place un système transparent et cohérent de gestion prévisionnelle des ressources humaines conformément aux orientations stratégiques.
Définir et mettre en œuvre une politique cohérente, aussi bien au niveau des associés et du personnel qu’au niveau de la base. Renforcer les capacités d’analyse et de conception des membres à traver les séminaires et voyages d’études, ateliers de réflexion et échanges d’informations et d’expériences.
2. Le Conseil d’Administration
Il assure diverses responsabilités au cours de son mandat notamment en veillant à ce que l’association serve au mieux les intérêts de ses membres et de ses cibles.
3. La Direction Exécutive
Elle est l’organe chargé d’appliquer sur le terrain les grandes décisions du Conseil d’Administration.
